|
26 февраля в Самаре состоялся форум бизнес-сообществ региона. Среди участников форума были как представители власти, так и руководители крупного, среднего и малого бизнеса. Главной темой стало начало взаимного сотрудничества: бизнес ждет от государства законов, позволяющих работать и развиваться, а государство от бизнеса - социальной ответственности
Эффективное развитие бизнеса и его социальная направленность - задача, которую стране придется решать в ближайшее время. По плану экономического развития России вклад малого бизнеса в экономику к 2020 году должен достичь показателей, сравнимых с показателями стран с развитой рыночной экономикой, а именно - доли ВВП более 50% и численности занятого населения в этом секторе экономики более 45%. Для достижения таких результатов необходимы конкретные меры: снижение административного давления на бизнес, повышение степени экономической свободы, защита прав собственности, совершенствование налоговой системы.
О том, что сегодня уже конкретно делается в Самарском регионе, рассказал министр экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Габибулла Хасаев. По его словам, с участием федеральных средств создаются бизнес-инкубаторы, главная задача которых - коммерческое обоснование научных разработок малых предприятий и дальнейшее внедрение результатов научных исследований на крупных предприятиях. Уже в этом году такая структура заработает в Тольятти, каждый год она будет выпускать не менее 50 стабильно развивающихся малых предприятий, производящих инновационную продукцию. Также создан областной фонд содействия развитию венчурных инвестиций малым предприятиям в научно-технической сфере. В настоящее время ведется разработка нового мегапроекта, суть которого в том, чтобы использовать муниципальное имущество как гарантийный фонд с целью привлечения кредитных ресурсов на финансирование проектов субъектов малого и среднего предпринимательства.
По мнению бизнесменов г. Самары, опрос которых был продемонстрирован участникам форума, на сегодняшний день в нашем регионе работают стабильно и социально ответственны только небольшое количество крупных компаний. Оплата декретных и ежегодных отпусков, больничных листов, медицинское и пенсионное страхование малому и среднему бизнесу просто не по силам. Для изменения ситуации необходимо как минимум - изменить налоговое законодательство, как максимум - повысить культуру отношений между работодателем и работником. Общее мнение можно свести к одному: инвестиции в человека необходимы, чтобы он думал не о решении своих социальных нужд, а о работе и о развитии компании, в которой работает.
Полезное:
что нужно при выпеске из роддома для новорожденного
Как отметил Габибулла Хасаев, решение проблем возможно только при взаимодействии бизнеса и власти: «Снижение налогового бремени должно сопровождаться выходом бизнеса из теневой экономики. По оценке авторитетных экспертов, в нашей стране почти треть выплачиваемой зарплаты остается «в тени». Проблема не столько в процентных ставках, сколько в налоговых отношениях между государством и бизнесом. Необоснованное предъявление налоговых претензий как средство давления на бизнес должно уступить место цивилизованному налоговому администрированию, а многочисленные случаи открытого рейдерства и поборов - гарантированной защите прав собственности».
|
